【学生・求職者の皆様へ】
　採用担当活動レポート

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  施術家の仕事は、施術だけではない。院の一日を支えるチームの動き
  施術所の一日は、患者様への施術だけで成り立っているわけではありません。準備、受付、記録、情報共有、環境整備など、院を支える仕事とチームの動きを人事担当の視点からご紹介します。
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  グループ院なのに、院ごとに違う。地域に合わせて育つ職場
  テン十字グループには、街中にある路面院、商業施設内の院、スポーツクラブ併設院など、さまざまな施術所があります。グループ院でありながら院ごとに特徴が異なる理由を、人事担当の視点からご紹介します。
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  年齢も、歩んできた道も違う。だから学べることがある。
  テン十字グループでは、20代から60代以上まで、年齢も経験も異なる施術家が働いています。世代や歩んできた道の違いが、日々の仕事や学びにどのようにつながっているのか、人事担当の視点からご紹介します。
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  就職先をまだ決めていない方へ。秋からでも院見学・就職相談ができます
  就職先をまだ決めていない2027年3月卒業予定の皆さんへ。テン十字グループでは、秋以降も院見学・就職相談を受け付けています。応募を決める前の相談だけでも構いません。
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  施術家としての「引き出し」を増やす。仲間から得られる学び
  施術家が身につけてきた知識や技能、現場で培った経験は一人ひとり異なります。仲間との日々の関わりを通じて、自分の「引き出し」を増やしていく学びについてご紹介します。

長く働ける職場／10年超が47％ 年齢層も幅広く活躍。

2026年5月時点の年齢別のスタッフ数は、20代が25.4%、30代が28.8%、40代が21.2%、50代が20.3%、そして60代以上が4.2%となっています。

勤続年数では10年未満が52.5％ですが、10年以上のスタッフが47.5％にのぼり、そのうち20年以上勤めるスタッフも全体の11.9％に達しています。

実務経験が豊富なベテランが多数在籍し、若手とともに協力し合い切磋琢磨しながら活躍できる環境があります。

また、セカンドキャリアとして別業種からの転身者も多く在籍しているので、別業種での経験やスキルを社会人経験の少ない若手や接骨業界しか知らないスタッフへと伝播することにも一役買っています。

直近3年間の産休育休取得者3名のうち2名が男性。

過去3年間に3名の従業員が産休育休を取得（令和7年1月現在）。
そのうち2名が男性の育休取得でした。

それ以前にも産休育休の取得実績は多数ありますので、制度はあるが使われていないという企業も少なくないと聞きますが、テン十字グループでは以前から日常的に利用されています。

また、男性も育休取得ができているという事実も当社が家庭と仕事の両立を促進し、家族や個人のニーズに応じた柔軟な制度を導入・運用していることを表していると思います。