【学生・求職者の皆様へ】
　採用担当活動レポート

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  就職先をまだ決めていない方へ。秋からでも院見学・就職相談ができます
  就職先をまだ決めていない2027年3月卒業予定の皆さんへ。テン十字グループでは、秋以降も院見学・就職相談を受け付けています。応募を決める前の相談だけでも構いません。
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  施術家としての「引き出し」を増やす。仲間から得られる学び
  施術家が身につけてきた知識や技能、現場で培った経験は一人ひとり異なります。仲間との日々の関わりを通じて、自分の「引き出し」を増やしていく学びについてご紹介します。
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  新人に近い先輩だから、話せることがある。テン十字のメンター制度
  こんにちは。テン十字グループ人事担当の本田です。 初めて施術所で働くときには、技術や仕事の進め方だけでなく、さまざまな不安があると思います。 「こんなことを聞いても大丈夫だろうか」「周りはできているのに、自分だけ遅れてい […]
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  「どんな院で働くの？」配属先を入社前に決める理由
  テン十字グループが配属先を入社前に決める理由と、配属を考える3つのポイント、多様な店舗形態について人事担当の視点からご紹介します。
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  学校での学びを、現場の力へ。テン十字グループの新人研修
  こんにちは。テン十字グループ人事担当の本田です。 就職活動中の学生さんから、研修について質問をいただくことがあります。 「資格を取得しても、すぐに現場で働けるのだろうか」「学校で学んだ知識や技術を、仕事の中でどう生かして […]

長く働ける職場／10年超が47％ 年齢層も幅広く活躍。

2026年5月時点の年齢別のスタッフ数は、20代が25.4%、30代が28.8%、40代が21.2%、50代が20.3%、そして60代以上が4.2%となっています。

勤続年数では10年未満が52.5％ですが、10年以上のスタッフが47.5％にのぼり、そのうち20年以上勤めるスタッフも全体の11.9％に達しています。

実務経験が豊富なベテランが多数在籍し、若手とともに協力し合い切磋琢磨しながら活躍できる環境があります。

また、セカンドキャリアとして別業種からの転身者も多く在籍しているので、別業種での経験やスキルを社会人経験の少ない若手や接骨業界しか知らないスタッフへと伝播することにも一役買っています。

直近3年間の産休育休取得者3名のうち2名が男性。

過去3年間に3名の従業員が産休育休を取得（令和7年1月現在）。
そのうち2名が男性の育休取得でした。

それ以前にも産休育休の取得実績は多数ありますので、制度はあるが使われていないという企業も少なくないと聞きますが、テン十字グループでは以前から日常的に利用されています。

また、男性も育休取得ができているという事実も当社が家庭と仕事の両立を促進し、家族や個人のニーズに応じた柔軟な制度を導入・運用していることを表していると思います。