テン十字グループでは、これまで月7休制を多く取り入れてきましたが、10年ほど前に『完全週休二日制』を導入しました。

近年様々な治療法が開発され、特に自費治療においては非常に多くのアプローチが試みられています。そんな世相を反映して社内の勉強会や研修だけでは飽き足らず、外部のセミナーや勉強会に積極的に参加するスタッフも増え、休日を自らの知識とスキルアップのために使うようになっていきました。非常にありがたいことですが、会社としてはスタッフの健康管理も気になるところです。頑張りすぎて体調を崩してしまっては元も子もありません。そこで”少なくとも1日はしっかりと体を休めてもう1日を勉強の日にする”というコンセプトの下『完全週休二日制』を導入しました。

これにより体力の維持・回復と勉強の両立が出来るようになったと同時に、新卒の新入社員が完全週休二日制を選択し、仕事に慣れるまでの期間をゆっくりと体力の温存をしながら過ごせるというメリットも生まれました。

もちろん、少しでも多く働きたいという方には従来通りの月7休制を選ぶことも可能です。完全週休二日制にするか月7休制にするかは入社前でも入社後でも変えることが出来ますので、気軽に相談してください。

ただし、シフトの調整がたいへんなことになるので入社後は頻繁に変更希望をするのはやめてくださいね。院長とよく相談しながら決めていきましょう。